だれかに話したくなる本の話

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『世界標準の説明力 頭のいい説明には「型」がある』（SBクリエイティブ刊）の著者・岩澤康一さん
『世界標準の説明力 頭のいい説明には「型」がある』（SBクリエイティブ刊）の著者・岩澤康一さん

日本人が知らない世界標準のフレームワーク「メッセージハウス」とは何か

  ビジネス | 24.10.28

『世界標準の説明力 頭のいい説明には「型」がある』（岩澤康一著、SBクリエイティブ）
『世界標準の説明力 頭のいい説明には「型」がある』（岩澤康一著、SBクリエイティブ）

「結局何が言いたいの？」と言われてしまう人が知るべき世界標準の説明方法

  ビジネス | 24.10.21

『次世代リーダーが知っておきたい 海外進出”失敗”の法則』（パノラボ刊）の著者、森大輔さん
『次世代リーダーが知っておきたい 海外進出”失敗”の法則』（パノラボ刊）の著者、森大輔さん

優秀な人でも海外で働くと戦闘力が「10分の１」になる理由

  ビジネス | 24.9.18

『人・場・組織を回す力』（クロスメディア・パブリッシング刊）の著者、楠本和矢さん
『人・場・組織を回す力』（クロスメディア・パブリッシング刊）の著者、楠本和矢さん

令和を生きるリーダーへ。「回す力」を身に付けよう（後編）

  ビジネス | 24.9.13

『根性なしがWEBデザイナーに憧れて』（幻冬舎刊）
『根性なしがWEBデザイナーに憧れて』（幻冬舎刊）

お金なし、スキルなし、やる気なしのデザイナー志望者を変えた出会いとは？

  ビジネス | 24.9.12

『次世代リーダーが知っておきたい 海外進出”失敗”の法則』（パノラボ刊）の著者、森大輔さん
『次世代リーダーが知っておきたい 海外進出”失敗”の法則』（パノラボ刊）の著者、森大輔さん

海外進出で現地法人とトラブルになる企業の共通点とは？

  ビジネス | 24.9.11

『人・場・組織を回す力』（クロスメディア・パブリッシング刊）の著者、楠本和矢さん
『人・場・組織を回す力』（クロスメディア・パブリッシング刊）の著者、楠本和矢さん

令和を生きるリーダーへ。「回す力」を身に付けよう（前編）

  ビジネス | 24.9.6

『根性なしがWEBデザイナーに憧れて』（幻冬舎刊）
『根性なしがWEBデザイナーに憧れて』（幻冬舎刊）

「落ちこぼれフリーター」から一転！人生を変えた天職

  ライフスタイル | 24.9.5

『次世代リーダーが知っておきたい 海外進出”失敗”の法則』（森大輔著、パノラボ刊）
『次世代リーダーが知っておきたい 海外進出”失敗”の法則』（森大輔著、パノラボ刊）

現地の商習慣を尊重した結果起きた悲劇…企業の海外進出に潜む落とし穴とは...

  ビジネス | 24.9.4

『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん
『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん

「日本の中小企業を元気に」 M&Aでもたらされる会社と経営者の新たな可...

  ビジネス | 24.8.30

『人・場・組織を回す力』（楠本和矢著、クロスメディア・パブリッシング刊）
『人・場・組織を回す力』（楠本和矢著、クロスメディア・パブリッシング刊）

「無意味ジャスティス」に要注意？ 令和のリーダー像がここに。

  ビジネス | 24.8.30

『根性なしがWEBデザイナーに憧れて』（幻冬舎刊）
『根性なしがWEBデザイナーに憧れて』（幻冬舎刊）

才能も根性もない「デザイナー志望」 飛躍のきっかけになった出来事とは

  ライフスタイル | 24.8.29

『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん
『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』著者の芳子ビューエルさん

「まずは従業員の顔が浮かんだ」M&Aに対峙する経営者の心情とは

  ビジネス | 24.8.27

『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』（あさ出版刊）
『経営者のゴール: M&Aで会社を売却すること、その後の人生のこと』（あさ出版刊）

後継者不足で注目されるM&A　経営者はそのときどんな悩みを抱えるのか

  ビジネス | 24.8.26

『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（産業能率大学出版部刊）の著者・金村秀一さん
『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（産業能率大学出版部刊）の著者・金村秀一さん

会社の未来が決まる 中小企業経営者が今知るべき人事評価制度・報酬制度の...

  ビジネス | 24.8.14

『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（産業能率大学出版部刊）の著者・金村秀一さん
『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（産業能率大学出版部刊）の著者・金村秀一さん

中小企業経営者が知るべき「人事評価制度・報酬制度」を導入すべき真の理由

  ビジネス | 24.8.7

『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（金村秀一著、産業能率大学出版部刊）
『小さな会社が劇的にかわる すごい人事評価・報酬制度のつくり方』（金村秀一著、産業能率大学出版部刊）

中小企業経営者が知るべき「人事評価制度・報酬制度」が失敗する理由と改善...

  ビジネス | 24.7.31

『近視は病気です』（東洋経済新報社刊）の著者・窪田良さん
『近視は病気です』（東洋経済新報社刊）の著者・窪田良さん

我が子を近視にしないために親ができること

  知識・教養 | 24.6.12

『近視は病気です』（東洋経済新報社刊）の著者・窪田良さん
『近視は病気です』（東洋経済新報社刊）の著者・窪田良さん

眼科医が「近視は万病のもと」と考える理由

  知識・教養 | 24.6.5

『近視は病気です』（東洋経済新報社刊）
『近視は病気です』（東洋経済新報社刊）

「眼鏡かコンタクトをかければいい」は危険！大病を招く近視の真実

  知識・教養 | 24.5.29