「〇〇さん、今月の売上どうなってる？」
「数字を持って初めて一人前」

ほとんどの企業の現場では、こんな言葉が飛び交っているはず。話題にしているのは、そう「ノルマ」だ。

ノルマを達成することに心から燃えられる人ならば何も問題はない。しかし、ノルマを重圧に感じたり、ノルマを達成するために働いている自分に嫌気がさしている人も、きっといるはずだ。そして、こんな疑問もわいてくる。

「ノルマを課す管理方法は、企業にとって有益なのだろうか？」