だれかに話したくなる本の話

ビジネス

『改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』の著者・山元浩二さん
『改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』の著者・山元浩二さん

仕組み化コンサルタントが指摘する、「ウィズ・コロナ」時代の中小企業の生...

  ビジネス | 20.7.14

『人の心を動かす話し方』（廣済堂出版刊）
『人の心を動かす話し方』（廣済堂出版刊）

相手と距離を縮めたいときの話し方　３つのテクニックとは

  ビジネス | 20.7.11

女性の昇進を阻んでいる男性の変えるべき意識とは？（＊画像はイメージです）
女性の昇進を阻んでいる男性の変えるべき意識とは？（＊画像はイメージです）

女性の昇進を阻んでいる男性の変えるべき意識とは？

  ビジネス | 20.7.8

『改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』著者の山元浩二さん
『改訂新版 小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』著者の山元浩二さん

低迷する中小企業の生産性。向上のカギは「人事評価制度」にあり！

  ビジネス | 20.7.7

『HRプロファイリング 本当の適性を見極める「人事の科学」』（日本経済新聞出版刊）の著者・須古勝志さん（右）と田路和也さん（左）
『HRプロファイリング 本当の適性を見極める「人事の科学」』（日本経済新聞出版刊）の著者・須古勝志さん（右）と田路和也さん（左）

「あんな奴とは思わなかった」・・・人の人を見る目はあてにならない？

  ビジネス | 20.7.7

『HRプロファイリング 本当の適性を見極める「人事の科学」』（日本経済新聞出版刊）の著者・須古勝志さん（右）と田路和也さん（左）
『HRプロファイリング 本当の適性を見極める「人事の科学」』（日本経済新聞出版刊）の著者・須古勝志さん（右）と田路和也さん（左）

誰かが不幸になる「人事」はもうやめよう

  ビジネス | 20.7.1

転職・起業で「高く売れる人」になるために必要な４つのこと（＊画像はイメージです）
転職・起業で「高く売れる人」になるために必要な４つのこと（＊画像はイメージです）

転職・起業で「高く売れる人」になるために必要な４つのこと

  ビジネス | 20.6.26

『初心者からプロまで一生使える FXチャート分析の教科書』（総合法令出版刊）の著者・鹿子木健さん
『初心者からプロまで一生使える FXチャート分析の教科書』（総合法令出版刊）の著者・鹿子木健さん

ＦＸだけバカになる　投資初心者がＦＸで撃沈する理由

  ビジネス | 20.6.25

喜多洲山氏
喜多洲山氏

「大きく成長する可能性がある」　コンサルタントが明かす「非上場株式」の...

  ビジネス | 20.6.22

1000社以上を研究したコンサルが明かす、アフターコロナに取り組むべき人材育成の仕組み（画像はイメージです）
1000社以上を研究したコンサルが明かす、アフターコロナに取り組むべき人材育成の仕組み（画像はイメージです）

1000社以上を研究したコンサルが明かす、アフターコロナに取り組むべき...

  ビジネス | 20.6.22

喜多洲山氏
喜多洲山氏

「株が売れずに困っている人は少なくない」　保有する非上場株式が人生を苦...

  ビジネス | 20.6.19

『初心者からプロまで一生使える FXチャート分析の教科書』（総合法令出版刊）の著者・鹿子木健さん
『初心者からプロまで一生使える FXチャート分析の教科書』（総合法令出版刊）の著者・鹿子木健さん

1年間は準備せよ　プロ投資家が語るＦＸで勝つために必要なこと

  ビジネス | 20.6.18

売上を伸ばすために、顧客にすべき「たった１つの質問」とは？
売上を伸ばすために、顧客にすべき「たった１つの質問」とは？

売上を伸ばすために、顧客にすべき「たった１つの質問」とは？

  ビジネス | 20.6.15

副収入ねらいで参入も撃沈多数…F Xで失敗する人に欠けている３つのポイント(＊画像はイメージです)
副収入ねらいで参入も撃沈多数…F Xで失敗する人に欠けている３つのポイント(＊画像はイメージです)

副収入ねらいで参入も撃沈多数…F Xで失敗する人に欠けている３つのポイ...

  ビジネス | 20.6.11

『非上場株式を高価売却する方法』（幻冬舎刊）
『非上場株式を高価売却する方法』（幻冬舎刊）

親戚が保持する非上場株式を相続したら大問題に…。いざという時のために知...

  ビジネス | 20.6.11

デキる社員は辞め「ぶら下がり社員」が増える　「病む組織」の特徴（＊画像はイメージです）
デキる社員は辞め「ぶら下がり社員」が増える　「病む組織」の特徴（＊画像はイメージです）

デキる社員は辞め「ぶら下がり社員」が増える　「病む組織」の特徴

  ビジネス | 20.6.9

『あの本は読まれているか 』ラーラ・プレスコット著【「本が好き！」レビュー】
『あの本は読まれているか 』ラーラ・プレスコット著【「本が好き！」レビュー】

『あの本は読まれているか 』ラーラ・プレスコット著【「本が好き！」レビ...

  ビジネス | 20.6.9

タスク超過な時ほど思い出したい「仕事の基本」とは（＊画像はイメージです）
タスク超過な時ほど思い出したい「仕事の基本」とは（＊画像はイメージです）

タスク超過な時ほど思い出したい「仕事の基本」とは

  ビジネス | 20.6.8

「仕事がつまらない」が変わる　前向きになる思考法（＊画像はイメージです）
「仕事がつまらない」が変わる　前向きになる思考法（＊画像はイメージです）

「仕事がつまらない」が変わる　前向きになる思考法

  ビジネス | 20.6.1

真のポテンシャルを見極める「眼」を持てば、経営戦略を実現する人事が動き出す（＊画像はイメージです）
真のポテンシャルを見極める「眼」を持てば、経営戦略を実現する人事が動き出す（＊画像はイメージです）

真のポテンシャルを見極める「眼」を持てば、経営戦略を実現する人事が動き...

  ビジネス | 20.5.28

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