日本の企業における女性の管理職の割合は何％か知っているだろうか。
2019年の帝国データバンク調べによれば、なんと7.7％。女性従業員の割合は平均25.2％だから、この割合は非常に少ないと言っても過言ではない。

2014年に安倍首相のもとで打ち出された「女性活躍推進」政策で、2020年までに女性の管理職比率を30％に引き上げるという目標が設定され、2016年には女性活躍推進法が施行された。しかし、目標には遠く及んでいない。

国も社会も女性の活躍を推進すべく制度を整えようとしている。しかし、変化のスピードは遅い。それが世の中の働く女性たちの実感だろう。