「世代間の違い」と一括りにしてしまうのは危険なこととはいえ、やはりバブル期を経験している40～50代以上の世代と、30代以下の世代との価値観の違いを感じる人は少なくないでしょう。

特に女性にとって、昭和の古い価値観で接してくる男性上司には悩まされがちです。しかし、いくら「なんとか改善してほしい」と思っても彼らの悪癖はなかなか治らないものですし、かといって簡単に上司を取り換えることもできません。

では、一体どうすればいいのか？
その一つの手段としてあげられるのが、そんな上司たちの特性を利用して、自分の仕事をしやすくするという方法です。