近年、売り手市場となっている新卒採用。特に中小企業は採用に苦労しているケースが見受けられるという。売上や企業風土というものは人がつくるものだから、採用活動は失敗できない。では、採用活動を失敗しないようにするにはどうすればいいのだろうか。

それを教えてくれる一冊が『いい人財が集まる会社の採用の思考法』（酒井利昌著、坂本光司監修、フォレスト出版刊）だ。