働きづらい会社には、必ずそうなる原因があるものだ。
明らかに合理的ではない慣習やマニュアル、新しいアイデアが受け入れられない空気、保身ばかりを考える上司など、数え上げればキリがない。

働きづらい会社は、高度経済成長期のワークスタイルがそのまま引き継がれていることが多いようだ。そんな働きにくい会社の特徴と変革のヒントを与えてくれる一冊が『「一体感」が会社を潰す 異質と一流を排除するの正体』（秋山進著、PHP研究所刊）だ。