だれかに話したくなる本の話

辞めていった従業員に「また働きたい」と思わせるための仕組み

辞めていった従業員に「また働きたい」と思わせるための仕組み

 辞められたら困るスタッフが近々、退職することが決定。でも、その辞めたスタッフの後任を任せられそうな人がなかなか見つからない。そんな悩みを抱える人事担当は多いのではないでしょうか。 あるスタッフが辞め、代わりに新しいスタッフを雇い入れるとすると、企業側には採用コスト、教育コスト、業務に定着...