だれかに話したくなる本の話

どうして? “女性の年収、男性の7割以下”

どうして? “女性の年収、男性の7割以下”

 「女性社員の年収は、男性社員の7割以下」 「女性管理職の割合は10%以下」 「女性非正規社員比率は50%を超えた」 男女雇用機会均等法が施行されて25年以上が経過したが、これが男女の賃金格差の実態である――人事コンサルタントの山口俊一さんは