だれかに話したくなる本の話

従業員が辞めない企業の仕組みづくりとは

従業員が辞めない企業の仕組みづくりとは(*画像はイメージです)

入社したばかりの社員がスキルを習得する前に辞めてしまう。経営者やマネージャーで、このような悩みを抱えている人は多いかもしれない。

企業が成長する過程では、社員の離職や売上の停滞など課題が次々と現れる。このような課題を解決する際、人に依存し過ぎない組織をつくることが重要、というのは経営者なら耳にタコができるほど聞いている話だろう。

従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント

従業員エンゲージメントを仕組み化する スキルマネジメント

リーダーは「人」ではなく「スキル」を管理すれば、チームの生産性は高まる!