だれかに話したくなる本の話

部下の生産性を下げる「ブラック上司」の特徴とは?

部下の生産性を下げる「ブラック上司」の特徴とは?(*画像はイメージです)

新年度となり、自分のチームに新たな人材が配属にされたり、昇進して部下ができたりするなど、新たな環境でスタートを切った上司の立場の人もいるだろう。

リーダーや上司にとって気を付けなければいけないのが「ハラスメント」だ。
「自分は大丈夫だろう」と思っていても、実は自分の言動が部下にとってハラスメントになっていることもあるかもしれない。

もしかしてブラック上司?

もしかしてブラック上司?

ブラック上司にならないために。