給料など待遇が特別良くなくても、人が定着する会社もあれば、待遇が良くても離職が相次ぐ会社もある。「人が集まる企業」と「人が逃げ出す企業」の違いは、待遇や仕事の内容、組織の風土、社会全体の潮流などが複雑に絡み合い、はっきりとした答えを出すのは難しいが、それでも言えることもある。

就業規則をテーマにした著作を複数持つ社会保険労務士の下田直人氏は『人が集まる会社　人が逃げ出す会社』（講談社刊）で、人が逃げ出す「負の連鎖」に陥る会社の特徴をまとめている。